21% компаний в Кургане используют нейросети в подборе персонала. По комментариям рекрутеров, искусственному интеллекту чаще всего поручают написание текстов вакансий и материалов для карьерных разделов на сайтах компаний, сбор данных и аналитику зарплат, подготовку сценариев интервью и создание отчётов.
Полностью передать рекрутинг нейросетям не готов даже 1% опрошенных эйчаров. Частично доверили бы подбор ИИ 26% респондентов, а 63% не готовы доверять ему подбор персонала.
Наиболее реальным рекрутерам кажется переложить на нейросети первичный отбор кандидатов и аналитическую отчётность. «ИИ качественно оценить резюме пока не в состоянии», — отмечают эйчары.
Чат-ботов в работе сейчас используют 22% рекрутеров.